以人為本，讓員工與公司共同成長

人才是企業不斷創新、發展的根本，高素質的人才隊伍是凱吉特醫藥發展歷程中最為珍貴的資源。

公司尊重員工、尊重個性、鼓勵創新，充分發展員工的自主性，鼓勵員工在公司積極工作、長期發展。科學、合理、富有競爭力的薪酬體系及激勵機制，保證了團隊的戰斗力，不斷增強公司的凝聚力，實現與員工的共同發展。

凱吉特醫藥注重營造有利于人才發揮潛能的環境，并努力協助人才實現個人抱負。向員工提供自我發展的外部空間和接受培訓教育的機會，使個人價值得以充分體現，最終實現與公司的同步發展，達到公司與個人的雙贏。

新員工入職培訓

在職員工技能培訓

送外培訓

晉升通道

為了拓寬員工職業發展通道，金冠華電為公司現任及未來的管理人員與技術人員搭建完善的晉升機制，選拔卓越的領導者。

雙通道職業發展體系